07 June 2026, 18:20

Wie 20 Frauen 1973 mit einem Streik die Lohnpolitik revolutionierten

Wenn Frauen ihre Chefs auf die Knie zwangen

Wie 20 Frauen 1973 mit einem Streik die Lohnpolitik revolutionierten

Im August 1973 schrieb ein kleiner, aber entschlossener Streik im Pierburg-Werk in Neuss Geschichte. Was mit nur 20 Frauen begann, entwickelte sich rasant zu einer mächtigen Bewegung mit Hunderten beteiligten Arbeiter:innen. Ihre Forderungen waren klar: höhere Löhne und ein Ende der ungerechten Lohnklassifizierung.

Am Montag, dem 13. August 1973, verließen etwa 20 Frauen das Pierburg-Werk – die meisten von ihnen waren Migrantinnen aus Jugoslawien, Italien, Spanien, Griechenland und der Türkei. Sie wurden nach der Kategorie „leichte Arbeitsgruppe 2“ entlohnt, die ihre Tätigkeiten als „geringe körperliche Belastung“ einstufte – und ihnen dadurch weniger Lohn zahlte.

Bis Donnerstag begannen die Verhandlungen. Bereits am nächsten Tag boten die Arbeitgeber eine Lohnerhöhung von 53 bis 65 Pfennig an und willigten ein, die Klassifizierung „leichte Arbeitsgruppe 2“ abzuschaffen. Der Streik hatte einen Nerv getroffen: Künstler wie Joseph Beuys solidarisierten sich, und aus ganz Deutschland trafen Unterstützungsbekundungen von Arbeiter:innen ein.

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Was diesen Protest besonders machte, war die Einheit, die er stiftete. Männliche Kollegen schlossen sich den Frauen an – einer der ersten Streiks in Deutschland, bei dem Männer sich mit Arbeiterinnen solidarisierten. Doch die Reaktion der Behörden war hart: Die Polizei ging gewaltsam gegen die Demonstrant:innen vor, es gab Berichte über rassistische Beleidigungen durch mindestens einen Beamten.

Der Erfolg des Streiks reichte weit über Pierburg hinaus. Nach der Einigung verschwand die Kategorie „leichte Arbeitsgruppe 2“ nicht nur im Neusser Werk, sondern in ganz Deutschland.

Der Pierburg-Streik endete mit einem klaren Sieg: Die Löhne stiegen, und diskriminierende Lohnstufen wurden abgeschafft. Die Bewegung setzte zudem ein Zeichen und zeigte, wie kollektives Handeln ungerechte Arbeitsbedingungen herausfordern kann. Ihre Wirkung war weit über die Werkstore hinaus spürbar.

Quelle