Neuer Jobcenter-Leiter Axel Hummen will Arbeitsmarkt im Kreis Viersen modernisieren
Albin Reising
Neuer Jobcenter-Leiter Axel Hummen will Arbeitsmarkt im Kreis Viersen modernisieren
Axel Hummen hat die Leitung des Jobcenters des Kreises Viersen übernommen. Der 59-Jährige folgt auf Franz-Josef Schmitz und bringt jahrzehntelange Erfahrung in der Kommunalverwaltung mit. Zu seinen Zielen gehören die Modernisierung der Dienstleistungen sowie die Bewältigung zentraler Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt.
Hummen wurde in Grefrath geboren und studierte Verwaltungswissenschaften an der Fachhochschule Münster. Seit den frühen 1990er-Jahren bekleidete er verschiedene Führungspositionen in der Verwaltung des Kreises Viersen. 2014 stieg er zum stellvertretenden Geschäftsführer und Abteilungsleiter im Jobcenter auf.
Nun will er die Einrichtung zu einem zukunftsorientierten Dienstleister umgestalten. Seine Schwerpunkte liegen auf der Balance zwischen persönlicher Beratung und digitalen Angeboten, um allen Kundinnen und Kunden eine gleichwertige Unterstützung zu bieten. Hummen betont zudem die Bedeutung enger Partnerschaften mit regionalen Akteuren, um Probleme wie den Fachkräftemangel und die digitale Transformation zu meistern.
Der verheiratete Vater zweier Kinder vereint fachliche Expertise mit einer langjährigen Verbundenheit zur Region. Seine Erfahrung in der öffentlichen Finanzverwaltung stärkt zudem seine Fähigkeit, die komplexen Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes zu bewältigen.
Als neuer Leiter des Jobcenters Kreis Viersen wird sich Hummen auf Modernisierung und Zusammenarbeit konzentrieren. Seine langjährige Erfahrung und regionale Verankerung qualifizieren ihn dafür, die Einrichtung durch die anhaltenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu führen. Der Wechsel folgt auf Jahrzehnte im Dienst der Kommunalverwaltung und in Führungspositionen.
Leadership changes in German Jobcenters highlight shared regional challenges
Recent leadership transitions across German Jobcenters reveal common priorities and patterns. Latest reports indicate:
- Alexander Wollmann (Freudenstadt) emphasises customer focus, stating 'The human being is central to my work.'
- Markus Keßler (Paderborn) restructured leadership with two deputies to address workforce challenges.
- Thorsten Reutter (Schwarzwald-Baar) prioritises collaboration, managing 140 staff for 6,626 clients.
- Anneke Schlüter (Alb-Donau) boosts regional cooperation, continuing a trend of internal promotions. These shifts mirror Hummen's goals for Viersen.
